眼下，又是夏季工作服定制的忙碌季节，可是我们佳莉制衣却高兴不起来。我们的客户可能就要问了：有钱赚还不高兴吗？佳莉制衣专业生产工作服已经十多年了，每到旺季都是折磨人的季节，白天不停地奔跑，晚上十一二点还在厂里。

       辛苦就算了，有时候不能按时交货，或者有的小细节弄错了，还得承担违约的风险。传统的定制之路有几个不能逾越的瓶颈，得另寻出路。

瓶颈之一：

       定制货期太长，满足不了客户的需求。工作服的需求有很强的季节性，如夏天天气一热，各公司厂家就纷纷下单，都要得比较急，这样一来不可避免就会“撞车”，货期就得延长；如果接下大订单，那么那些小单的货期就会无限延长，导致小客户怨声载道，甚至要承担违约责任。

瓶颈之二：

       现在的企业大部分都很小，员工一般都是几十个人，所以对工作服定制企业来说是小客户居多，大客户少。这个特点对于工作服定制企业的业务员来说，就是跑断腿也没什么业绩，工作积极性断崖式下降；而且这种小批量定单生产也很麻烦，麻雀虽小五脏俱全，制作过程生产效率大大降低，设计人员和工人也不愿意做。

瓶颈之三：

       由于城市发展，马路上的车辆急剧增多，由此而产生的交通事故也直线上升。对于经常在外面跑的业务员来说，风险系数就在不断增大，工作服定制企业的风险也在不断增大。

传统的工作服定制之路，一不能满足客户的需求，二不能激发员工工作积极性，三企业潜在风险不断增加。如果还一味地走老路，势必走进死胡同！

工作服定制之路在何方？

       在今天的中国，已经有几家企业实现了华丽的转身，成就了企业的辉煌。如拓吉凯，2010才成立的工作服定制企业，如今已成为行业的老大，年产值能达到几十个亿。虽然不是每家工作服定制企业都能成为“拓吉凯”，但有一些成功的经验是可以复制的，那就是借助互联网，完成工作服定制转型！

       在今天的互联网+的时代，谁也不能离开互联网。工作服定制企业要成功转型，离不开这几个要素。

       首先，要打造一个网络营销团队，由线下交易转为线上交易，这样就能破解传统模式的瓶颈。

       其次，要提高产品和服务的质量，要体现差异化，要注重客户的体验，避免陷入同质化的低价竞争，这样工作服定制才能做大做强。

       再次，要往现货的方向发展，不断丰富产品系列，引导市场发展的方向，让客户有更多的选择机会。这样就能让工作服定制企业去选择客户，而不是一味地由客户来选择。

       佳莉工作服是一家有多年专业生产工作服经验的企业，现在也正处于转型的阵痛之中。佳莉深感传统定制之路的痛苦，现在正着手打造自己的网络营销团队，转型之路已初现曙光，但我们也深刻地认识到转型之路还很长。

        我们只生产优良工作服，不生产生活垃圾！佳莉制衣工作服始终秉承的服务理念，您的需求就是我们的需求，为客户做好服务我们责无旁贷。佳莉制衣夏季工作服生产厂家24小时免费咨询电话:0769-82290139