很多企业在发放工作服时都会制定一系列的管理方案，但是怎样制定是一个很另人头痛的问题，不仅需要一定的工作服相关知识，还需非常了解公司的各种规章制度，才能制定出一套非常符合公司的方案。下面由佳莉小编来为大家支支招吧！

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定做工作服管理四大方案：

 一、  为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。

 二 、 本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、检查等。

 三 、 人事部负责公司工作服的归还管理，包括发放及这就标准的制定、领用核签、检查考核等工作；资材仓库负责公司工作服的保管、发放。 

 四 、 工作服的发放标准 ：

           1、公司的工作服包括冬装（保安员）和夏装。

            2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。

            3、夏季（元/总套）冬季（元/总套）

            4、一般员工工作服费用：75元-90元以内

            5、基层干部（领班、主管）200元-300元以内

            6、经理工作服费用：300元-500元以内

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